2019年3月21日        加入收藏
深化“放管服”改革推进“互联网+”建设

深化“放管服”改革

推进“互联网+”建设

近日,郑州市公安局公开招聘特勤人员(郑州市纪委监委使用)笔试工作如期进行,共有1854名考生在62个考场参加了考试。郑州市人事考试中心高度重视,周密部署,以“转提树”活动为抓手,深化“放管服”改革,确保了整个考务工作圆满完成。  

一是落实会议精神。1130日上午接到考试任务后,考试中心主任席志宏同志及时向局领导反馈信息,并向中心相关人员传达了郑州市公安局招聘特勤人员工作会议精神。二是狠抓考前培训。席志宏主任在工作部署会上强调了工作纪律,指出要选用责任心强、勇于担当、业务熟练的工作人员和监考人员,要强化考前培训,严格遵守考试纪律,严格执行回避制度,确保考试万无一失。针对本次考试时间紧、任务重、期间有增加220名招聘计划、致使方案一再调整的情况,中心各科室密切配合、加班加点,如期完成了考前准备工作。三是细化实施方案。考试中心根据本次考试的具体情况,精心制定考试实施方案。明确命题、试题印制、后勤保障各个岗位的风险点,完善防控措施。同时以“互联网+”信息化服务为重点,深化“放管服”改革,通过采取网上报名后台设置、网上报名系统测试、网上技术问题咨询、网上打印准考证等一系列措施,细化责任目标,真诚服务考生,考试工作有序进行,1210日移交了笔试成绩,顺利完成了考试任务,收到了市纪委领导的高度肯定。

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