2017年2月23日        加入收藏
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中心办公室职责范围
一、协助领导处理日常行政工作,会同局财务室做好财务管理。
二、负责办公用品和设备购置管理,固定资产登记与保管工作。
三、负责行政、人事、信访、精神文明建设、安全保密和计划生育工作。
四、负责会议接待安排工作。
五、负责制定规章制度和文书档案管理。
六、负责车辆管理、后勤保障、安全保卫工作。
七、负责中心印鉴使用管理以及起草、发放中心综合性文件和材料。
八、完成上级领导交办的其他工作。 
中心考务科职责范围
一、负责起草各类考务文件,发布考试通知。
二、负责协调指导各县(市)、区考务工作。
三、负责考试报名资格审查、安排考点、发放准考证和组织监考巡视。
四、负责试卷预订、领取、验收、保管、分发、回收、点验。
五、负责考试具体组织实施。
六、负责考试教材的征订发放
七、负责市直事业单位招聘考试的接洽和组织考试。
八、完成上级领导交办的其他工作。
中心综合科职责范围
一、负责下发各类考试成绩通知,办理考试成绩单。
二、负责各类专业资格证书和合格证书填写、审核、验印、颁发和管理。
三、阅卷专家库建设。
四、组织评阅试卷,登分统计及考场记录的处理。
五、负责人事考试考后试题的整理、登记、归档及管理工作。
六、负责人才测评工作。
七、完成上级领导交办的其他工作。
中心计算机室职责范围
一、负责中心网站、服务器及计算机设备的使用、维护、管理和安全保密工作。
二、负责有关考试软件的管理研制和修改完善工作。
三、负责河南省人事考试中心网上报名各类考试的现场拷盘、数据校对、后台提交等工作。
四、负责各类考试网上报名、编排考场及准考证和考场座次表的制作。
五、负责各类考试数据库和相关信息的管理工作。
六、按要求做好人机对话考试工作。
七、负责计算机阅卷工作。
八、完场上级领导交办的其他工作。
 
中心开发科职责范围
一、负责本市及所属县(市)、区政策性考试的命题及制卷工作。
二、承接社会化考试的命题和制卷服务。
三、负责人事考试题库建设及日常管理使用和维护工作。
四、负责命题专家库建设与管理工作。
五、负责试题的质量反馈与评估工作。
六、完成上级领导交办的其他工作。
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